Personalanlass OE 2018

Am diesjährigen Personalanlass haben die Geschäftsleitungsmitglieder und die Kadermitarbeitenden die Resultate der Kulturentwicklung präsentiert: die SOLL-Kultur (Werte und Führungsgrundsätze), die IST-Kultur (MA-Befragung) und die Differenz (GAP).

Aus dieser Differenz haben GL und Kader gemeinsam Handlungsfelder abgeleitet, die nun in Gruppen weiterbearbeitet werden. Zahlreiche engagierte Mitarbeitende nutzten am gestrigen Nachmittag zudem die Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen.

Abgerundet wurde der Anlass bei sommerlichen Temperaturen im Garten, mit einem Apéro riche.